Вопросы развития кадровой политики в сфере качества обсудили на совместном заседании комитетов СоюзМаш России и Лиги содействия оборонным предприятиям

Государственной корпорации «Ростех» до 2033 года потребуется 3,5 тыс. специалистов по качеству с высшим образованием и 11,5 тыс. – со средним профессиональным. Для этого увеличивается целевой набор студентов, а программы обучения адаптируют под запросы предприятий, в том числе за счет внедрения модуля по освоению инструментов ИИ.

Такая задача озвучена на совместном заседании Комитета по развитию перспективных компетенций в сфере профессионального образования, управления персоналом и социальной политики под председательством члена Бюро Союза машиностроителей России, заместителя генерального директора Государственной корпорации «Ростех» Николая Волобуева и Комитета по развитию систем управления качеством Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям» под председательством генерального директора АО «РТ-Техприемка» Владлена Шорина,.

Ключевая тема встречи – развитие кадровой политики в сфере качества. Участники обсудили совершенствование систем управления качеством на промышленных предприятиях и квалификационных требований к профильным специалистам. Отмечена необходимость внедрения модуля по качеству во все образовательно-профессиональные треки Ростеха, а также усиления программы «Ростех.Качество» за счет модуля по изучению технологий и инструментов ИИ для решения прикладных задач.

Предприятия-работодатели во главе с корпоративным центром компетенций по качеству «РТ-Техприемка» уже формируют требования к выпускникам по владению ИИ.

Сегодня качество продукции определяется не только техническими решениями, но и выстроенными процессами, взаимодействием подразделений, передачей знаний, подготовкой кадров и стандартизацией требований. Среди приоритетных задач на 2026 год – увеличение целевого набора, развитие образовательных программ под запросы предприятий и формирование кадрового резерва специалистов по качеству.

Участники также обсудили системную координацию профессиональных сообществ, промышленности и образовательных организаций, обмен отраслевыми практиками и единые подходы к развитию компетенций.

В ходе заседания участники рассмотрели дальнейшее развитие профессионально-образовательного трека «Ростех.Качество», включая механизмы профессионального признания и поддержки специалистов.

Помимо кадровой повестки, участники рассмотрели вопрос совершенствования подходов к управлению качеством на предприятиях, в том числе учет затрат, повышение эффективности производственных процессов и внедрения цифровых инструментов.

Образовательно-профессиональный трек «Ростех.Качество» реализуется с 2024 года по принципу «обучение через практику». Программа доступна в РТУ МИРЭА, МГТУ «Станкин», ПНИПУ, ТулГУ и Московском Политехе.

Фото предоставлено АО «РТ-Техприемка»